Управление персоналом

Программа переподготовки направлена на формирование знаний и практических навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, а также на освоение слушателями новых способов развития кадрового потенциала для повышения эффективности деятельности организации. Курс предусматривает рассмотрение концептуальных основ управления персоналом, трудового коллектива как объекта управления, анализ организации труда персонала и его мотивации. Рассматриваются практические вопросы подбора и расстановки кадров, обучения персонала, его движения, формирования резерва кадров, методы оценки человеческого капитала. Анализируется роль и функции руководителя в коллективе, профессиональная этика и деловой этикет, организационная культура.

Учебный план
1 Общие положения об управлении персоналом
2 Трудовой коллектив как объект управления персоналом
3 Основы организации труда персонала
4 Подбор и расстановка кадров. Система обучения персонала
5 Движение рабочей силы
6 Оценка деятельности и аттестация кадров
7 Роль и функции руководителя в коллективе
8 Профессиональная этика и деловой этикет. Организационная культура
9 Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры
10 Управление персоналом в кризисных состояниях
11 Методы оценки человеческого капитала компании
12 Мотивация персонала
13 Итоговое тестирование
Итого: 260ч.